五险是指社会保险的五种，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五种保险是我国社会保障体系的重要组成部分，也是保障职工权益和提高职工福利的重要手段。那么五险能报销多少呢？下面我们来详细了解一下。
养老保险是指为老年人提供经济保障的一种社会保险。职工每月缴纳养老保险费用，退休后便可享受养老金。在职期间，若职工因病或意外导致不能工作，可以申请养老保险的疾病和工伤待遇。养老保险的报销比例一般为50%。
医疗保险是为了保障职工在生病或受伤时能够得到及时、有效的医疗服务而设立的一种社会保险。职工每月缴纳医疗保险费用，可以享受医疗保险的相关待遇。医疗保险的报销比例一般为50%-80%，具体比例由所在地区的规定而定。
失业保险是为了保障职工在失业期间能够得到一定的经济保障而设立的一种社会保险。职工每月缴纳失业保险费用，可以在失业期间申请失业保险金。失业保险的报销比例一般为50%。
工伤保险是为了保障职工在工作中受到意外伤害或患职业病时能够得到一定的经济补偿而设立的一种社会保险。职工每月缴纳工伤保险费用，可以在发生工伤时申请工伤保险金。工伤保险的报销比例一般为100%。
生育保险是为了保障职工在生育期间能够得到一定的经济保障而设立的一种社会保险。职工每月缴纳生育保险费用，可以在生育期间申请生育津贴。生育保险的报销比例一般为100%。
总的来说，五险的报销比例和范围是由国家和所在地区的规定所决定的。在享受五险待遇时，职工需要了解自己所在地区的具体规定，以便及时申请相应的保险金或津贴。
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